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【“十三五”巡礼】​五年锐意进取 量效三倍同增

编辑:更新于:2020-12-31阅读:0

五年锐意进取  量效三倍同增


——建科院建研建设公司“十三五”发展综述



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     紧随建科院的发展步伐,海洋之神网站砥砺奋进,谱写了一曲迎难而上、创新驱动、科技引领、服务客户的动人篇章。各类技术管理人员从30人到90余人,经济总量从不足5000万元到近2亿元,业务范围由单一抗震加固施工到生产经营和科技研发相互促进的专业化公司,这是他们交出的满意答卷。

      海洋之神网站(原甘肃建筑结构加固技术工程部),成立于1995年,现为甘肃省建筑科学研究院有限公司二级独立法人单位,扛着建科院的“施工板块”大旗,主要从事抗震加固和地基基础施工。“十三五”期间,公司业务范围由单一抗震加固施工发展逐步形成抗震加固和地基基础施工为主,优化设计、地质灾害治理和环保工程等多业务齐头并进的经营格局,立足自身发展探索出了一条生产经营和科技研发相互促进的专业化公司发展之路。


——党建引领,凸显板块之“强”

   

2016年,建研建设公司党员有9人,以党小组的形式参与建科院党支部各项活动。2018年,随着企业发展,党员扩充到19人,同年3月经建科院党委批示,成立了建研建设公司党支部。三年来,建研建设公司党支部不断完善各类制度建设,紧紧扭住“三会一课”这个抓手,不断完善支部党建阵地建设,加强党员日常教育。同时,坚持党建工作内嵌于企业管理之中,依托项目特点,创新性地开展 “质量宣誓”“技能比武”“劳动竞赛”“主题诗歌朗诵”等活动,积极探索党建与生产经营双向融入。2019年,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,党支部聚焦根本任务,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为最突出的主线,落实到主题教育全过程、各方面,使支部全体党员在思想上接受一次全新洗礼。在主题教育中,党支部积极响应支部帮扶结对模式,狠抓执行力建设,党支部全体党员坚持立足岗位找差距,与兰州经开区税务局党支部和临洮城投党总支等积极开展支部联建活动,发挥税企合作和国有企业党建互动新优势,夯实党支部战斗堡垒作用,并通过各自岗位发挥共产党员先锋模范作用。

      建研建设公司按照建科院“十三五”发展规划中关于“做强施工板块”的总体部署,以“资质建设”和“人才培养”为抓手,牢固树立安全生产“红线”和“底线”思维,不断夯实管理基础,靠实责任,狠抓安全宣传教育,扎实推进安全生产工作,保持了安全生产形势持续稳定好转。在公司党政领导班子带领下,全体职工,勇于创新,以开拓市场、强化施工现场管理为抓手,发扬艰苦奋斗、团队协作的实干精神,不断强化队伍建设,实现了经济总量不断提升,实现了“十三五”规划做“强”施工板块的目标,成就了建科院基层单位“排头兵”的企业愿景。

——资质优势,保证发展之“质”

      作为建设部1995年核准的西北唯一一家特种工程专业承包资质运行企业,多年来,建研建设公司为西北地区抗震加固行业贡献了企业智慧。随着国家相关政策调整,建研建设公司领导班子紧抓政策导向,明确提出“单一资质已经无法满足公司发展需求”的判断。2016年以来,建研建设公司将资质建设作为重点工作持续推进,紧跟国家“简政放权”政策导向,先后申请获批包括地基基础专业承包壹级、建筑工程总承包贰级在内的7项资质,同时完成质量、环境、安全及职业健康管理体系认证,使建研建设公司拥有多元化的发展结构优势,形成多层次的资质结构体系,使经营领域得到拓宽,经营结构不断优化,综合竞争力持续增强,为公司改革创新和转型升级注入了新的动力。“十三五”期间,公司依托资质优势,承揽了兰石环球港基坑支护项目,创造公司成立以来单体中标额之最。同时,承接到的省市重点项目承揽数量急剧上升,如中国邮政储蓄银行甘肃省分行结构加固项目、西固教育局中小学教学楼维修改造项目、西北书城升级改造项目、七里河区清真寺改造、二机厂军干所基坑支护项目、西北永新产业园区边坡治理项目、永靖县东山片区矿山环境治理工程等重点项目的承接,使行业影响力和企业社会声誉不断提升。

——以人为本,夯实企业之“基”

   “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”。

     建研建设公司把人才培养列入议事日程,通过加强制度建设与建立人才激励机制,全力营造轻松的工作氛围,搭建有利于人才干事创业的软环境,为人才安心工作创造良好的条件,完成了人才梯队的搭建,提升了公司的核心竞争力,在企业快速发展的同时也能持续产出关键岗位继任人才,为提高公司专业化水平,夯实企业发展之“基”打下了厚实的基础。

     在后备人才培养上,公司采用周期式培养方式,让其“造血”作用得以充分发挥;以“注册类执业资格考取”和“导师带徒”等方式,实施切合自身实际的人才培养计划,下功夫培养各梯次人才。目前,公司储备了一批专业化、职业化和综合素质过硬的年轻管理干部和专业人才梯队,为公司发展提供了源头活水。截至目前,公司拥有高级工程师9人,工程师23人,硕士研究生以上学历6人,在岗职工本科以上学历占比高达89%,企业也拥有了一级注册结构工程师、注册土木工程师(岩土)和注册咨询工程师,正式在岗职工注册执业资格率达到90%以上,10余人次被成功推荐为省市各类专家库专家。作为中国标准化协会全国建筑物鉴定加固委员会甘肃专家委员会发起单位之一,建研建设公司6位同志入选首批专家,提高了在建筑物鉴定加固领域的话语权。


——科技创新,展现发展之“优

   

    “十三五”时期,建研建设公司把科技研发与创新贯穿于项目生产的整个过程,以亮眼的科技创新成绩单为高质量发展提供了新的成长空间和重要支撑。公司结合自身实际,制定了灵活多样的科技小“招数”,立足现状,小处着手,以科技创新破解各类难题。定期组织“QC活动”,“四小金点子”(小发明、小改进、小创造、小提议)收集活动,由公司职能部门负责对接提炼,以此为基础积极申报工法、发明专利、实用新型专利等,探索出了一条适合自身发展的独特道路。5年来,公司获得授权发明专利1件,实质审查发明1件,授权实用新型专利9件,获省QC小组活动成果一等奖12项、二等奖4项,主编甘肃省地方标准及规程4部,参编甘肃省地方标准5部,申报获批甘肃省建设工法2部,参编了《建筑工程质量安全智慧管理技术标准》。2019年,申报并立项省市科研课题4项,获批科研经费73万元。2020年以来,公司多项工法、课题、实用新型专利还在进一步积极申报中。

     “十三五”期间,公司紧紧围绕建科院公司已成立的3个科研小组,依托具体施工项目开展科学研究工作,立足生产实际,直面项目突出技术质量问题,从小处着手,着力解决施工过程中所遇到的技术难点,逐步形成适合公司发展的科研小团体,发挥了科技研发对公司发展的支撑作用。同时,积极探索校企合作模式,与兰州理工大学、兰州交通大学等省属高等院校加强交流沟通,借助各自优势资源,探索新进人员培养、科研工作开展、实习实践基地建设等互联互动工作模式。

     展望“十四五”,甘肃建研建设品牌效应正在逐步凸显。作为甘肃建投国有企业混合所有制试点单位,建研建设公司将进一步完善现代企业制度,健全企业法人治理结构,紧紧围绕建科院发展战略,依托中国标准化协会全国建筑物鉴定加固委员会甘肃专家委会等平台,努力发挥国家高新技术企业,全国地基基础百强企业,甘肃省科技型中小型企业等优势,全力打造岩土工程领域全链条服务,为建科院早日实现“西北建设科技领跑者”夙愿贡献力量。










 

 


                                

   文字:闫鹏程   

审稿:国元  代晓艳 

编辑:吕佳 


 

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